I. Cách viết Sơ Yếu Lý Lịch bằng tiếng Nhật
2. 職歴 Kinh nghiệm làm việc
Kinh nghiệm làm việc cũng là những gì đã trải qua trong cuộc đời của chúng ta. Vì vậy, viết kinh nghiệm làm việc cũng không phải là điều khó khăn.
Người có kinh nghiệm làm việc, đối với nhà tuyển dụng là một điểm lợi thế. Nhà tuyển dụng thường ưu tiên tuyển dụng người đã đi làm hơn những người mới ra trường. Tuy nhiên, dù có kinh nghiệm làm việc nhưng viết một cách hời hợt, thậm chí khó hiểu, lại mang đến cho nhà tuyển dụng cảm giác ngược lại. Nhiều nhà tuyển dụng còn cho rằng ứng viên không có kinh nghiệm trong công việc đã làm, hoặc không có trách nhiệm trong công việc ấy. Vậy thay vì được điểm cộng, bạn lại bị trừ điểm. Tóm lại, kinh nghiệm làm việc là chỗ phải nắn nót, cân nhắc thật kỹ nội dung trước khi hạ bút. Ví dụ:
| 2017 | 8 | VN会社（お客開拓） 入社 |
| 2018 | 1 | VN会社 退職 |
Nếu bạn đã kinh nghiệm trên nhiều công ty, bắt buộc phải viết ra hết các công ty đã trải nghiệm. Nhưng đối với các công ty Nhật, người hay nhảy việc lại không đáng để tuyển dụng. Lý do vô cùng đơn giản đó là chưa dạy xong kỹ thuật, chưa hướng dẫn xong kỹ năng mềm, chưa kiệp đưa vào khai thác năng lục, thì ứng viên này đã cho rằng mình giỏi rồi xin nghỉ việc. Công ty mà đầu tư cho ứng viên này, thì chẳng qua là đầu tư cho bản thân ứng viên phát triển lên, chứ không phải đầu tư cho tương lai của công ty. Vì vậy, có thể nói một cách rõ ràng rằng chẳng đáng để đầu tư.
Lại thêm một điều lưu ý, nội dung công việc chỉ vỏn vẹn nằm trong cái ngoặc đơn và không dài quá một hàng. Vì vậy, nội dung được điền vào phải được thu gọn, phải được danh từ hóa. Sao cho chỉ đọc cái tên lên là hiểu được ngay. Còn phần nội dung chi tiết, sẽ được trình bày trong một tờ giấy khác có tên Kinh Nghiệm Làm Việc 経歴書 (sẽ được trình bày sau).
Còn tiếp …
