Mến gửi các bạn Du học sinh, đang học tập, sinh sống và làm việc tại Nhật Bản.
JVC muốn chia sẻ cho các bạn một số kinh nghiệm khi xin nghỉ làm thêm Tại Nhật Bản.
Khi đi làm tại các xí nghiệp, phân xưởng, nhà hàng, cửa hàng tiện ích , các bạn sẽ được nhận các dụng cụ liên quan đến công việc như:
- Đồng phục làm việc.
- Thẻ ra vào tại nơi làm việc.
- Dụng cụ bảo hộ.
- Chìa khóa tủ đựng đồ cá nhân.
Và một số dụng cụ khác liên quan đến từng công việc làm thêm.
Vậy theo các bạn khi nghỉ việc có nên hoàn trả lại đồ đã mượn cho công ty không?
Tại Nhật Bản khi nhận dụng cụ làm việc từ công ty , đó được xem là đồ đi mượn của công ty, Trong quá trình làm việc phải có ý thức giữ gìn, bảo quản những dụng cụ đó.
Khi xin nghỉ làm tại công ty, các bạn phải có trách nhiệm và nghĩa vụ hoàn trả lại đầy đủ cho Công ty dù mới hay cũ.
Trả đồ như thế nào làm hợp lý?
Vào ngày làm cuối cùng trước khi nghỉ làm, các bạn phải dọn lại tủ để đồ của mình, phân loại đồ cá nhân và đồ đã mượn của Công ty và gửi lại trước khi ra về. Đối với đồng phục của nơi làm các bạn có thể mang về giặt sạch sẽ và gửi lại sau cho quản lý. Tuy nhiên phải đảm bảo kkhoog làm mất hay hư hỏng.
Không trả lại đồ cho nơi làm việc có vi phạm pháp luật không ?
Trường hợp nghỉ việc mà không trả lại dụng cụ đã mượn của Công Ty, tự ý vứt bỏ, hoặc mang về nhà khi chưa có sự cho phép của quản lý, thì quy thành tội ăn cắp đồ. Vi phạm vào luật pháp của Nhật Bản. Tùy thuộc vào mức độ nặng hay nhẹ các bạn sẽ bị phạt tiền hoặc hình sự theo quy định của đất nước sở tại.
Chính vì thế theo mình nghĩ vào ngày làm cuối cùng trước khi nghỉ việc, nên hoàn trả lại các dụng cụ đã mượn của Công ty dù mới hay cũ, để đảm bảo rằng chúng ta đã hoàn thành công việc , trách nhiệm, nghĩa vụ đối với công ty, đảm bảo sự an toàn cho chính bản thân mình và cả công ty nơi bạn làm việc nữa nhé.
Chúc các bạn sức khỏe và có thật nhiều trải nghiệm tại xứ sở Phù Tang.
